次に次へと
挑むこころが
未来をつなぐ
メッセージ
当社では、未経験から挑戦したい方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、安心して活躍できる環境を整えています。
先輩の丁寧な指導やチームでの現場作業を通して、一歩ずつ技術と自信を積み重ねられます。
経験者には、リーダーや施工管理へのステップアップ、資格取得によるキャリア拡大の道も用意しています。
挑むこころを持つすべての仲間と共に、暮らしを支える技術で未来をつなぐ仕事に挑戦してみませんか。
経験者電気工事作業員
- 給与
- 300,000円 〜 500,000円
- 勤務時間
- 8：00 〜 17：00
求人情報の詳細はこちら
- 仕事内容
- 電気工事業務
※商業ビルや大型倉庫、ホテルの配線作業、設備取付など(高所作業あり) - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒816-0921 福岡県大野城市仲畑1-5-23
- 学歴
- 不問
- 必要な経験
- 電気工事の経験
- 必須スキル
- 第二種電気工事士
普通自動車運転免許(AT限定可) - 年齢制限
- あり (18～35歳)
- マイカー通勤
- 可
- 試用期間
- あり (3か月)
- 給与
- 月給 300,000～500,000円
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給 (上限10,000円)
- 扶養手当
- 配偶者 10,000円
子供一人につき 5,000円 (18歳未満の子) - 就業時間
- 8：00～17：00 (休憩120分)
- 休日
- 土・日・お盆・年末年始
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 選考方法
- 書類選考、面接(1回)
- 資格手当
- 第一種電気工事士 10,000円
第二種電気工事士 5,000円
1級電気工事施工管理技士 30,000円
2級電気工事施工管理技士 10,000円
未経験電気工事作業員
- 給与
- 220,000円 〜 250,000円
- 勤務時間
- 8：00 〜 17：00
求人情報の詳細はこちら
- 仕事内容
- 電気工事サポート業務
※商業ビルや大型倉庫、ホテルの配線作業、設備取付補助など(高所作業あり) - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒816-0921 福岡県大野城市仲畑1-5-23
- 学歴
- 不問
- 必要な経験
- 不問
- 必須スキル
- 普通自動車運転免許 (AT限定可)
- 年齢制限
- あり (18～35歳)
- マイカー通勤
- 可
- 試用期間
- あり (3か月)
- 給与
- 月給 220,000～250,000円
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給 (上限10,000円)
- 扶養手当
- 配偶者 10,000円
子供一人につき 5,000円 (18歳未満の子) - 就業時間
- 8：00～17：00 (休憩120分)
- 休日
- 土・日・お盆・年末年始
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 選考方法
- 書類選考、面接(1回)
働く魅力
未経験でも安心のサポート体制
01
当社では、未経験からスタートする不安をなくすよう、先輩の丁寧な指導でゼロから技術を習得できます。工具の扱い方や作業の流れも、一つひとつ確認しながら進められるため、未経験でも安心です。
現場作業はチームで行うため、一人で悩むことなく着実に成長できます。「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」その気持ちを私たちが全力でサポートします。
確かな技術で暮らしを支える
電気工事は、人々の生活や社会に欠かせないインフラを支える大切な仕事です。住宅やオフィス、公共施設など、幅広い現場に関わることで、自分の手で暮らしを守っている実感を得られます。
資格を取得し技術を身につけることで、長く働ける安定したスキルが手に入り、地域や社会から必要とされる存在へと成長できます。
「誰かの役に立ちたい」という想いを、日々の仕事の中で実感できるやりがいがあります。
02
未来を描けるキャリアステップ
当社では、一人ひとりが安心して成長できるよう、明確なステップを用意しています。
入社後は基礎から技術を学び、経験を積むことで現場リーダーや管理業務などへ活躍の場が広がります。さらに資格取得を重ねれば、より専門的な仕事にも挑戦できます。
努力がしっかり評価に反映されるため、日々の成長を実感しながら、将来を見据えて働くことができます。
03
キャリアパス
基礎習得
工具の使い方や安全管理を学び、先輩と一緒に現場で基礎作業を経験。未経験からでも安心してスタートできます。
実務習得
配線や器具取り付けなど、担当できる仕事が増え、自信がついていきます。資格取得にも挑戦し、スキルを磨きます。
現場リーダー候補
経験を重ねると、小規模な工事やチームの一部を任されるようになります。後輩への指導も始まり、責任とやりがいが増します。
リーダー・管理職
現場のリーダーや施工管理として全体をまとめる立場へ。資格取得により、より高度な技術者や管理職としてキャリアが広がります。
福利厚生
皆勤手当
欠勤や遅刻なく勤務された方に支給される手当です。日々の頑張りをしっかり評価します。
各種保険完備
法律に基づき、社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労災保険をすべて完備しています。
扶養手当
ご家族を扶養されている社員に支給される手当です。家庭を大切にしながら働けるよう支援します。
資格手当
業務に活かせる資格を取得された方に支給される手当です。スキルアップを目指す社員を後押しします。
上記のほかにも、勤務状況や役割に応じた各種手当を設けており、社員が安心して働ける体制を整えています。
採用フロー
STEP
1
応募
お電話またはメールにてお気軽にご応募ください。担当者より追ってご連絡いたします。
STEP
2
書類提出
履歴書など必要書類を、メールまたは郵送にてご提出いただきます。提出方法については応募後にご案内します。
STEP
3
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、これまでのご経験や志望動機を確認させていただきます。
STEP
4
面接
現場や仕事の内容について詳しくご説明します。不安や疑問があれば何でもご相談ください。
STEP
5
採用
選考結果をご連絡し、入社日を調整いたします。新しい仲間としてお迎えできることを楽しみにしています。
よくある質問
Q. 未経験でも応募できますか？
未経験の方も歓迎しています。入社後は先輩スタッフが丁寧に指導し、基礎から学べる研修体制が整っていますのでご安心ください。
Q. 資格を持っていなくても給与に影響はありますか？
入社時点では資格の有無よりもやる気を重視しています。資格を取得すると資格手当が加算されるため、頑張りがしっかり給与に反映されます。
Q. 女性や若手でも活躍できますか？
体力だけでなくチームワークや丁寧さが求められる仕事なので、性別や年齢に関係なく挑戦できます。
Q. 資格取得を目指す社員への支援制度はありますか？
資格取得にかかる費用は会社が負担します。
Q. 将来的にキャリアアップは可能ですか？
経験を積むことでリーダーや施工管理職にステップアップできます。会社としてキャリア形成を支援しています。
Q. 社内の雰囲気はどんな感じですか？
少人数だからこそ風通しが良い雰囲気です。困ったときにすぐ相談できる環境があります。